Comment les « digital natives » vont obliger les entreprises à bouger

Les jeunes de la génération Y (ou Z) vont-ils faire vivre aux entreprises une véritable révolution culturelle ?

Fondateurs de multiples start-up régies par des règles et des philosophies inédites (leadership tournant, liens hiérarchiques réduits, rapports d’étonnement anonymes, primauté du résultat sur les horaires...), les « digital natives » débarquent sur le marché du travail. Créatifs, polyvalents, aimant bouger, travailler « fun », ces jeunes sont-ils en train d’inventer un nouveau modèle économique ?

Quel impact ont-ils sur le management de la génération X encore aux commandes aujourd’hui ? Les managers sont-ils capables de remettre en cause leur cadre de référence, de revoir leur mode de fonctionnement, de s’adapter à ces jeunes qui « cassent les codes » ?

À quoi ressembleront les organisations, les managers, le leadership, la place des femmes dans le monde du travail demain ?

Avec

Emmanuelle Duez, co-fondatrice et présidente des sociétés The Boson Project et WoMen’Up